Lors de l’Agile Lyon 2018, un concours a été lancé afin de récompenser la meilleure représentation sur le thème « Partager notre vision du Management de demain ».
La facilitation graphique ci-dessous a fait l’unanimité et a été récompensée.
C’est quoi l’idée derrière cette facilitation ? Ben c’est l’idée justement.
Un manager qui sait faire émerger des idées des ses équipes. Qui les écoute, qui les prend en compte. Une notion de l’intelligence collective, d’empathie.
L’idée également que ces managers rayonnent, et font rayonner leurs équipes. Un management ouvert, sans politique sans compétition. Des managers qui travaillent dans un même but, faire grandir leurs équipes, faire grandir leur produit, faire grandir leur entreprise et arrêter la politique.
Une idée de management horizontal, laissant tomber les jeux de hiérarchie.
Finalement c’est une histoire de cercles holacratiques autonomes, autoorganisés guidés par des mentors, leaders multiples, connectés aux autres cercles.
Laisser ainsi de chacun s’exprimer, ouvrant la voix à l’intelligence collective.
Et vous qu’y voyez vous ?
